為進(jìn)一步貫徹落實(shí)德才集團人才發(fā)展戰略，加強人才儲備，夯實(shí)隊伍建設，2018年7月10日下午，中建聯(lián)合2018領(lǐng)袖人才建設啟動(dòng)儀式在公司會(huì )議室舉行，董事長(cháng)劉樹(shù)洪攜全體高管團隊出席儀式并講話(huà)，來(lái)自公司各職能部門(mén)、項目部的110余位骨干人才參加會(huì )議。會(huì )上，各高管分別與各梯隊優(yōu)秀人才一一簽訂了幫帶協(xié)議，并將制定詳細的幫帶計劃。

　　自成立以來(lái)，中建聯(lián)合一直重視人力資源規劃和人才儲備工作，并將人才儲備與培養工作提升至戰略高度。“2018領(lǐng)袖人才建設”為中建聯(lián)合重點(diǎn)打造的人才戰略項目，是貫徹推進(jìn)“1133發(fā)展戰略”的重要人力支撐。近幾年，中建聯(lián)合持續推進(jìn)人力資源中長(cháng)期發(fā)展規劃，人才優(yōu)先，以用為本，創(chuàng )新人才機制，服務(wù)項目發(fā)展，堅持注重人才引進(jìn)和管理，儲備了一批優(yōu)秀人才，為公司快速穩健發(fā)展奠定堅實(shí)的人力資源基礎。

　　2018年，公司將進(jìn)一步完善“導師幫帶”機制與制度，完善職業(yè)晉升發(fā)展通道，為員工成長(cháng)發(fā)展建造明確的上升路徑。建立“一人一規劃，規劃跟人走”的職業(yè)生涯發(fā)展規劃，使員工明確感受到付出與回報相匹配，公司與個(gè)人發(fā)展休戚相關(guān)，切實(shí)打造社會(huì )尊重、員工休戚與共的長(cháng)青企業(yè)！